某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

下列关于公务员任职培训的陈述，正确的是

• A、任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的培训
• B、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天
• C、在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训
• D、没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时补训
• E、担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天

小李于2014年9月由政府机关的科员晋升为副科长，有关部门对他进行了为期一个月的培训，这属于

• A、初任培训
• B、任职培训
• C、在职培训
• D、专业技术培训